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施設を退職する前に知っておきたいこと

女医画像 このサイトをご覧になられているということは、既に今の職場を退職しようと考えておられると言うことだと思います。

退職して再度滋賀県内の医療機関に勤められるのであれば、当然円満に退職したいものです。 今の職場の方とまたどこかでお会いすることが無いともいえませんので・・・

退職のコツ

退職の際によく問題になるのが、病院側の都合や社会的な意義を盾にして引止めにあうケースです。 相手のほうが現職においては上になるわけですから、何も言い返せずにそのままダラダラとい続けるなんていうことはよくある話です。
しかし、退職の意思を伝えた後2週間が経てば職場を去る権利はありますので、 意思を固めた上で具体的にスケジュールを組んで退職に向けて動いていきましょう。

退職までのスケジュール

こちらでは大まかな退職までのスケジュールを記載しますので、参考にしてください。

【退職前1~3ヶ月】退職の意志を伝える時期

最終的に退職の意志を伝えないといけないのは、退職日の2週間前までですので、具体的に退職の動きを見せるのはこの時期が平均です。 この時期には直属の上長に退職したいという意志を伝えておきましょう。病院側は当然毎月のシフトを組む必要があるため、 シフトを組んだ後くらいになって突然「辞めます」なんていうことはできるだけ避けましょう。

看護師数の多い滋賀県の医療施設ですから、予備の人員を確保していることも考えられますが、 周囲のナースや患者さんに迷惑がかかってしまうことになりかねません。 人に迷惑をかけてしまうと、いつか自分に返って来てしまいます。

【転職先を探す】

上司に退職の意思を伝えるかそれより前には、転職先を探し始めることをオススメします。 転職が比較的しやすいと言う看護師さんでも、転職サイト登録から転職完了までには、大体1ヶ月 くらいかかります。

どんな求人案件があるのか見てみたいという方は、看護師転職サイトに無料で登録し、仕事探しをしてみてください。 あなたの要望を聞いた上で良い求人案件を紹介してくれます。
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【退職前2週間】退職の意思を書面で伝える

口頭で伝えただけでは口約束のままで退職出来ないということになりかねません。
退職届けという形で退職の意思をはっきりと伝えてください。

■引継ぎ(退職の2週間前~当日)

職場に残る人や患者さんたちに迷惑がかからないように、スケジュールに余裕をもってと引き継ぎを行います。


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